为了进一步深化全体干部职工对规章制度的理解和认识，确保各项制度得以有效落实，推动企业健康有序发展，提高公司制度化管理水平，5月10日，苏云公司以集中宣讲的方式组织开展今年第三次制度宣贯活动。

苏云公司工会主席、副总经理杨健对集团党委印发的《关于加强精神文明建设的实施意见》《关于推进学习型党组织建设的实施意见》《亚洲城唯一指定官网信息系统管理暂行办法》开展宣贯，并对公司精神文明建设作部署安排，现场交流互动踊跃，取得了较好的宣贯学习效果。

会议指出，构建多种形式的精神文明创建活动载体，全面提升精神文明建设水平，能够不断强化核心价值观教育，为公司全面、协调、可持续发展提供思想保障、精神动力和智力支持；推进学习型党组织建设要全面贯彻党的二十大精神，要以抓好学习型领导班子建设为关键，深入扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以抓好党员干部学习与培训为基础，不断提升支部和党员干部的理论素养和业务能力；公司各部门应保证业务数据的真实性、完整性和有效性，持续提升员工信息安全意识和防护技能。会议强调，日常工作生活中，要以慎之又慎的态度、严之又严的标准、实之又实的作风学习制度，以制度建设为抓手，夯实公司内控管理水平，不断提高制度执行力，为助推公司转型升级提供强有力的制度保证。

会议强调，加强公司精神文明建设及推进学习型党组织建设，要全员参与，认真学习领会，融入日常工作言行，扎实促进工作有序健康发展，干部职工既要沉下心来做事，抬高履职尽责标线，又要静下心去学习，构筑党性修养高线，还要保持“时不我待、分秒必争”的紧迫感，乘势而上、真抓实干，坚持学思用贯通、知信行统一，助力公司生产建设和高质发展不断迈向新台阶。