近日，江苏省精神文明建设指导委员会印发文件，授予仓东公司“江苏省文明单位”称号，仓东公司已连续两届获此殊荣。

近年来，仓东公司以创建省级文明单位为契机，将创建工作与高质量转型升级工作深度融合，转变工作作风，优化服务质量，树立国企形象，弘扬和践行社会主义核心价值观，实现精神文明建设与转型升级工作双融共促发展的良好局面。

完善创建机制强化保障

公司党支部高度重视精神文明建设工作，始终将其摆在突出位置，列入重要日程，不断完善创建机制，推进创建工作。

专门成立文明单位创建工作领导小组，制定创建方案，周密部署文明创建工作，增强创建工作的持续性和连贯性。对文明创建开展经常性督导检查，认真落实创建责任，并将文明创建工作列入绩效考核，强化全公司上下参与创建的使命感和责任感。利用江苏省文明网、公司内网及时宣传精神文明创建活动及成效，引导全员树立“人人都是创建主体、人人代表形象”的理念，营造浓厚的文明创建氛围。

强化学习练兵提升素质

以创建学习型支委为抓手，持续加强学习教育，组织大比武，全面提升干部职工的文明素质和工作技能。

以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习近平系列重要讲话及集团党委重要精神为主要内容，坚持“三会一课”制度，每月组织党支委组集中学习，加强党员教育和理论武装。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，举办道德讲堂，设立善行义举榜，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。

拓展活动载体丰富内涵

在文明创建工作中，公司不断丰富创建内涵，优选特色载体，开展形式多样的创建活动，有效激发了创建活力。

公司建立志愿者服务队，志愿者注册人数占公司总人数的100%。开展岗位学雷锋、清洁家园、关爱孤寡老人及走进乡村关爱留守儿童等志愿服务活动，履行社会责任。制定健全相关的制度规范，设置相应的宣传标牌，开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育和实践活动，引导干部职工从小事细节做起，摒弃不文明的行为习惯。制定落实文明上网制度规范，组织网络法规教育，增强网络道德意识，倡导文明上网习惯。公司与东台市安丰镇同明村结对，与村党支部共谋发展思路，帮助解决实际问题，累计投入150余万元，用于不断优化乡村公用基础设施，便利村民生产生活。

优化环境设施展示形象

近年来，公司坚持软、硬件建设并举，着力打造环境优美、功能齐全、温馨和谐的文明单位。

实施办公楼综合修缮项目，对办公楼陈旧老化部位进行整修;优化整合办公用房，完善办公楼功能，设置图书室、乒乓球室等活动场所，更好满足广大职工学习工作需要; 按照三季有花、四季见绿的要求，对公司公共区域进行美化。改建食堂、停车场、亮化办公大楼，打造舒心优雅的办公环境。征集文明礼仪、敬业奉献、勤政廉政等文化格言，制作寓意深刻、图文并茂的格言标牌，打造走廊格言文化，高品位制作宣传橱窗，企业文化发挥了潜移默化的引导作用。建立健全安全防范机制和突发事件应急处理机制，实行24小时值班制度，认真开展安全排查，从源头上消除安全隐患，多年来，仓东公司未发生重大案件和安全事故。

推进转型发展创造业绩

公司坚持以转型升级为中心，以对标一流企业为主题，以深化改革为动力，坚持全心全力、求实求效，不断把握新常态、汇集新动能、落实新举措，各项工作取得较好成绩。

面对疫情冲击，经济下行压力大等困难和挑战，公司加强调研分析，科学研判形势，改变经营思路，向深化管理要收入，向竞争市场要收入，实现了营收利润总量稳定增长和转型质量的持续提升，完成粗放式外包经营向精细化自主经营阶段性转型。

仓东公司将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，持续提升文明创建水平，紧抓新一轮沿海地区高质量发展重大机遇，以“争当示范、争做表率、走在前列”的使命担当，为推进集团“十四五”战略落地贡献仓东力量。