5月7日，亚洲城唯一指定官网2020年春季人才招聘面试工作圆满结束。在集团党委的领导下，面试工作自4月17日开始，集团人力资源部精心组织、周密安排，相关职能部门及所属企业密切配合，确保本次面试工作的顺利开展。

本次集团人才招聘共43个职位，报名人数逾7000人次，经资格预审、笔试筛选，进入面试预选共206人，实际参加面试共175人，参考率达85%。本次面试的人员中，硕士研究生93人，占比53%，具有专业技术职称、职业资格者，国内外知名高校名牌毕业生报名人数创历史新高。此次招聘加大了青年人才招聘力度，40周岁以下面试人员共计173人，占参加面试人员总人数的99%；部分岗位向应届毕业生倾斜，共有34人参与面试。

在集团党委的领导下，集团人力资源部明确部门人员职责分工，形成责任明晰、协调联动的工作机制，制定详细的考试组织方案、面试工作流程等；规范面试程序，严格考务规程，设置候考室、面试室等独立工作场所，采取抽签、隔离，统一收缴和集中保管考生的通讯工具等措施，确保面试的公平、公正；加大监督力度，邀请纪委监督员全程参与，对面试抽签、面试流程、面试考官、工作人员、面试成绩的计算等情况进行监督，增加面试工作的透明度。

根据招聘工作方案安排，集团将于近期确定进入组织考察（背景调查）范围人员名单，预计于5月中旬开展考察及体检等后续工作。