2018年,金海岛公司高度重视制度建设工作,年初制定了“制度落实年”主题活动实施方案,开展了规章制度制修订工作,共汇编收录各类规章制度35个。为使全司广大干部职工深入了解公司各项规章制度,近期,金海岛公司组织开展内部制度宣讲活动。

9月19日,金海岛公司组织召开首场内部制度宣讲会。公司党支部书记、经理薛太华出席会议,全司干部职工共20余人参加会议。他强调,大家要充分认识到制度建设在公司发展中的重要性,制度宣讲目的在于让全司干部职工了解公司的系列规章制度,确保各项制度落到实处,从而进一步激发干部职工干事创业的热情,实现公司内部管理的制度化、流程化和规范化。他指出,2018年,集团公司开展了“制度落实年”活动,通过视频会议系统对集团各项制度进行专题宣讲。金海岛公司也要组织全体员工对公司各项制度进行专题学习,通过制度宣讲活动,在公司内部形成“学习制度、熟悉制度、遵守制度、维护制度”的良好风气,为实现公司高质量发展提供坚强保障。随后,财务部相关同志对公司费用报销管理制度以及部分财务管理制度进行了详细地解读。财务部经理袁宇钢表示,希望通过此次财务制度宣讲能够对大家实际工作有所帮助,从而进一步规范财务报销手续。

同时,金海岛公司定期开展内部制度宣讲,利用视频会议系统集中学习公司各项管理制度,制度宣讲内容涵盖法人治理、行政管理、人力资源、资产财务、工程管理、企业管理、法律事务、监督管理、党的建设等九方面内容。旨在通过各项制度的学习和宣讲,使公司的各项管理制度落实到日常工作中,进一步培养员工遵守制度,按规章制度和流程办事的良好习惯,减少了工作中的失误,为完成全年各项任务目标提供坚强保障。

(金海岛公司  张立庚)