亚洲城唯一指定官网是江苏省委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年2月组建成立,为省委管理领导班子企业、省政府直属企业、省国资委监管的国有独资公司,是江苏省级沿海开发投融资平台。集团公司初期注册资本62亿元,并逐步增加到100亿元。 公司紧紧围绕省委、省政府沿海开发战略部署,以推动江苏沿海区域经济发展为根本宗旨,坚持“生态优先”、“保护与开发并重”,科学有序推进沿海土地资源保护与开发;发展现代农业,构建一二三产融合发展体系;拓展沿海特色产业;坚持立足海洋,建立沿海开发和产业发展的投融资平台,投资发展沿海优势产业和海洋新兴产业;参与水利工程建设,促进沿海开发与生态环境保护;按照市场化运营机制,实现国有资产的保值增值。截至2017年末,集团总资产124亿元,净资产96亿元。下属全资、控股、主要参股企业共计28家(其中2户为沪市上市公司),经营范围涉及农业种养殖、新能源产业、沿海基础产业投资、房地产开发、商业贸易、资本运作等领域, 同时涉足生化制药、食品加工、金融租赁等行业,已初步成为跨地区、跨产业、跨所有制形式经营的省属国有大型企业集团。
为扩大选人视野、拓宽用人渠道,努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍,推动公司转型升级和高质量发展,现面向社会在职人员和2019年高校应届毕业生公开招聘一批高级经营管理人员和紧缺人才。现将有关情况公告如下:
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、基本条件
1、拥护党的路线方针政策, 遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德,无不良嗜好和不良行为记录;
2、具有良好的综合素质,认同公司文化,热爱本职工作,愿意履行公司员工义务和岗位职责;
3、具有较强的学习能力、创新能力、沟通协调能力和团队协作精神,爱岗敬业,吃苦耐劳,踏实肯干,积极乐观,责任心和抗压能力较强;
4、身体健康;
5、应届毕业生:属国内院校的,应于2019年 7 月 31 日前取得学历、学位证书;属境外院校的,应在 2018 年 8 月至 2019 年 7 月间毕业,并能在 2019 年 7 月 31 日前取得国家教育部中国留学生服务中心出具的学历、学位认证;
6、符合集团公司招聘回避、任职回避有关规定;
7、应聘所属农业企业职位的,盐城、南通及周边区域的优先;曾任大学生村官的优先;具有相关工作经历的优先。
三、招聘岗位
1、江苏省沿海开发(东台)有限公司10人(工作地:盐城东台)
(1)副总经理(分管工程管理)1人(在职):水利工程、土木建筑工程等相关专业,本科及以上,工作年限满10年,具备5年以上水利工程建设、农田水利工程管理等相关工作经验,现任机关事业单位副处级及以上,或任规模企业中层正职满3年或现任企业领导人员。45周岁以下的优先,具有高级工程师职称的优先,具有工程建设单位(甲方)代表从业经历的优先。条件特别优秀者,或按职业经理人应聘的,任职资格条件可以适当放宽(下同)。
薪资待遇:(32-38)万(根据绩效浮动,下同)+提供食宿+企业年金+补充医疗+国企福利。
(2)综合部经理1人(在职):文学、法学、经济学、管理学等相关专业,本科及以上,工作年限满8年,熟悉人力资源、党务法务、行政管理、后勤服务等工作,文字综合能力和沟通协调能力较强,现任机关事业单位正科级及以上,或任规模企业中层副职满2年或现任中层正职及以上。42周岁以下的优先。
薪资待遇:25万(根据绩效浮动)+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
(3)生产经营部经理1人(在职):农学、管理学等相关专业,本科及以上,工作年限满8年,具有5年以上农业种植或水产养殖类项目管理工作经验,现任机关事业单位正科级及以上,或任规模企业中层副职满2年或现任中层正职及以上。42周岁以下的优先。
薪资待遇:25万(根据绩效浮动)+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
(4)工程管理部经理1人(在职):水利工程、土木建筑工程等相关专业,本科及以上,工作年限满8年,具备5年以上水利工程建设或农田水利工程管理经验,现任机关事业单位正科级及以上,或任规模企业中层副职满2年或现任中层正职及以上。42周岁以下的优先,具有高级工程师职称的优先,具有工程建设单位(甲方)代表从业经历的优先。
薪资待遇:25万(根据绩效浮动)+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
(5)市场发展部经理1人(在职):经济学、管理学、农学等相关专业,本科及以上,工作年限满8年,具备5年以上投资管理、资本运作或市场营销、品牌推广等相关工作经验,现任机关事业单位正科级及以上,或任规模企业中层副职满2年或现任中层正职及以上。42周岁以下的优先,曾任大中型企业投资发展部或市场营销部负责人的优先。
薪资待遇:25万(根据绩效浮动)+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
(6)市场发展部投资管理岗1人(在职+应届):经济学、管理学、水利工程等相关专业,普通全日制本科及以上,35周岁以下,具备2年以上投资管理、招投标管理、工程项目管理等相关工作经历优先,担任规模企业投资部门负责人或投资团队负责人的优先。
薪资待遇:(10-12)万+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
(7)市场发展部市场营销岗1人(在职):经济学、管理学、农学等相关专业,全日制本科及以上,35周岁以下,具有2年以上市场营销、品牌管理等相关工作经历,有较强的产品销售、活动策划、市场开拓、渠道维护和沟通协调能力,从事过农副产品市场销售或品牌管理的优先。
薪资待遇:(10-12)万+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
(8)生产经营部技术管理岗1人(在职+应届):水产养殖、农学等相关专业,全日制硕士研究生及以上,30周岁以下,适合男性,具有农业企业质量体系管理经验或具有水产养殖工作经验的优先。
薪资待遇:(10-12)万+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
(9)工程管理部工程管理岗1人(在职+应届):水利工程、土木建筑工程等相关专业,全日制硕士研究生及以上,30周岁以下,具有工程师、高级工程师职称的优先,具有工程建设单位(甲方)代表从业经历的优先。
薪资待遇:(10-12)万+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
(10)综合部合规岗1人(在职+应届):法学等相关专业,全日制本科及以上,35周岁以下,具有律师资格证或注册会计师证书的优先,具有公司律师、法律顾问、合规工作经验的优先。
薪资待遇:(10-12)万+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
2、江苏省沿海农业发展有限公司11人(在职,工作地:南京建邺区,稻虾轮作项目技术员工作地为盐城射阳)
(1)副总经理(分管市场营销)1人:经济学、管理学、农学等相关专业,本科及以上,45周岁以下,工作年限满10年,具备5年以上市场营销管理工作经验,现任机关事业单位正科级及以上,或任规模企业中层正职满3年或现任企业领导人员。现任农业企业高管的优先。
薪资待遇:(32-38)万+企业年金+补充医疗+国企福利。
(2)副总经理(分管生产经营)1人:农学、经济学、管理学等相关专业,本科及以上,45周岁以下,工作年限满10年,具备5年以上农业企业种植、养殖管理经验,现任机关事业单位正科级及以上,或任规模企业中层正职满3年或现任企业领导人员。现任农业企业高管的优先。
薪资待遇:(32-38)万+企业年金+补充医疗+国企福利。
(3)农业发展部经理1人:农学等相关专业,全日制本科及以上,42周岁以下,工作年限满8年,具备5年以上农业企业种植、养殖管理经验,现任机关事业单位副科级及以上,或任规模企业中层副职满2年或现任中层正职及以上。
薪资待遇:25万(根据绩效浮动)+企业年金+补充医疗+国企福利。
(4)市场营销部经理1人:经济学、管理学、农学等相关专业,全日制本科及以上,42周岁以下,工作年限满8年,具备5年以上市场营销、品牌推广等相关工作经验,现任机关事业单位副科级及以上,或任规模企业中层副职满2年或现任中层正职及以上。从事过农产品销售和品牌管理工作的优先。
薪资待遇:25万(根据绩效浮动)+企业年金+补充医疗+国企福利。
(5)农业科技服务中心经理助理1人:经济学、管理学、农学等相关专业,全日制本科及以上,42周岁以下,具备5年以上品牌策划、信息管理、农业类信息推广相关工作经验,具有较强的品牌建设、宣传和信息管理能力。
薪资待遇:(15-20)万+企业年金+补充医疗+国企福利。
(6)综合部法务岗1人:35周岁以下,中共党员,法学相关专业,全日制本科及以上,具有2年以上法律从业经验,文字综合和沟通协调能力较强。
薪资待遇:(10-15)万+企业年金+补充医疗+国企福利。
(7)农业发展部工程管理岗1人:土木建筑工程、水利工程等相关专业,全日制本科及以上,35周岁以下,工作年限满5年,具有3年以上工程建设项目管理经验优先,具有工程师、高级工程师职称的优先。
薪资待遇:(10-15)万+企业年金+补充医疗+国企福利。
(8)市场营销部市场营销岗1人:经济学、管理学、农学等相关专业,全日制本科及以上,35周岁以下,工作年限满5年,具有3年以上市场营销、农产品贸易等相关工作经历,有较强的活动策划、商务谈判、沟通协调能力,从事过大宗农产品贸易、农产品市场开发与推广、农资采购与销售的优先。
薪资待遇:(10-15)万+企业年金+补充医疗+国企福利。
(9)市场营销部品牌管理岗1人:经济学、管理学、农学等相关专业,全日制本科及以上,35周岁以下,工作年限满5年,具有3年以上品牌建设、市场营销、农产品贸易等相关工作经历,有较强的活动策划、商务谈判、沟通协调能力,从事过品牌策划与推广、农产品渠道管理的优先。
薪资待遇:(10-15)万+企业年金+补充医疗+国企福利。
(10)农业科技服务中心信息岗1人:计算机、信息管理等相关专业,全日制本科及以上,35周岁以下,具有5年以上计算机或信息管理相关工作经验,从事过电商销售的优先。
薪资待遇:(10-15)万+企业年金+补充医疗+国企福利。
(11)金海岛事业部稻虾轮作项目技术员1人(工作地:盐城射阳):水产养殖等相关专业,大专及以上,40周岁以下,具有5年以上工作经历,3年以上稻虾轮作项目经验和塘口管理经验。
薪资待遇:(10-15)万+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
3、江苏省沿海开发投资有限公司4人(在职+应届,工作地:南京建邺区)
(1)股权投资岗(海洋新兴产业方向)1人:海洋经济、金融、投资、理学、工学等相关专业,全日制硕士研究生及以上,35周岁以下,熟悉股权投资项目操作流程,能够独立开展股权投资业务,适应经常出差。具有2年以上相关股权投资实战工作经验的优先,熟悉海洋战略性新兴产业者优先。
薪资待遇:20万+企业年金+补充医疗+国企福利。
(2)股权投资岗(私募股权投资基金方向)1人:经济、金融、投资、财务管理等相关专业,全日制硕士研究生及以上, 35周岁以下,熟悉产业投资基金设立、运作及管理流程,适应经常出差。具有2年以上相关工作经验的优先,具备基金从业资格或注册会计师资格者优先。
薪资待遇:20万+企业年金+补充医疗+国企福利。
(3)金融投资岗1人:金融学等相关专业,全日制硕士研究生及以上,30周岁以下,具备较强的信息搜集能力、数据分析整合能力、逻辑思维能力和分析判断能力。具备基金从业资格者优先,具有相关行业从业经验的优先。
薪资待遇:12万+企业年金+补充医疗+国企福利。
(4)综合部合规岗1人:法学、审计、财务等相关专业,全日制硕士研究生及以上,35周岁以下,具有良好的沟通协调和风险评估能力,有注册会计师、法律职业资格、风险管理师、内控管理师等相关资质者优先。
薪资待遇:20万+企业年金+补充医疗+国企福利。
4、江苏省凌洋农业发展有限公司4人(工作地:南通如东)
(1)财务部副经理1人(在职):会计、财务管理、审计等相关专业,全日制本科及以上,35周岁以下,工作年限满5年,具备3年以上财务管理工作经验,有较强的财务管理及财务分析能力,作风严谨、工作细致、操作规范,严格遵守财经纪律,具有中级会计师或高级会计师职称。担任过企业财务部经理或总账会计的优先。
薪资待遇:(15-20)万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
(2)生产技术部副经理(工程管理方向)1人(在职):土木工程、建筑工程、水利工程等相关专业,全日制本科及以上, 35周岁以下,适合男性,具有中级及以上职称,具有3年以上项目经理经验,中共党员优先。条件优秀者,年龄可适当放宽至40周岁。
薪资待遇:(12-15)万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
(3)市场营销岗1人(在职+应届):经济学、管理学、农学等相关专业,本科及以上,35周岁以下,适合男性,有西兰花营销经验者或销售团队负责人优先。
薪资待遇:(7-9)万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
(4)机电设备管理岗1人(在职+应届):电力电器工程、农业机械工程、自动化等相关专业,本科及以上, 35周岁以下,适合男性,有机电设备管理工作经验者优先。
薪资待遇:(7-9)万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
5、江苏省仓东农业发展有限公司1人(在职,工作地:盐城东台)
(1)市场营销中心副主任兼区域销售经理1人:经济学、管理学、农学等相关专业,大专及以上学历,45周岁以下,工作年限满5年,具备3年以上市场营销经验、2年以上销售管理工作经验。具有水产品销售工作经验的优先,担任过农副产品经纪人或销售团队负责人的优先。
薪资待遇:(10-15)万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
6、江苏金东台农业发展有限公司3人(工作地:盐城东台)
(1)财务部副经理1人(在职):会计、财务管理、审计等相关专业,全日制本科及以上,35周岁以下,工作年限满5年,具备3年以上财务管理工作经验,有较强的财务管理及财务分析能力,作风严谨、工作细致、操作规范,严格遵守财经纪律,具有中级会计师或高级会计师职称。担任过企业财务部经理或总账会计的优先。
薪资待遇:(15-18)万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
(2)生产经营部技术管理岗1人(在职+应届):作物学、植物保护等农学相关专业,全日制本科及以上,30周岁以下,适合男性,有农作物种植管理工作经验的优先。
薪资待遇:(6-9)万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
(3)工程管理部工程管理岗1人(在职+应届):土木建筑工程、水利工程等相关专业,全日制本科及以上,30周岁以下,有农田水利工程管理经验的优先。
薪资待遇:(6-9)万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
7、江苏省剑丰农业实业有限公司1人(在职,工作地:盐城大丰)
(1)经营管理部技术管理岗1人:作物学、植物保护等农学相关专业,全日制大专及以上,40周岁以下,工作年限满3年,适合男性,具有2年以上蔬菜种植管理经验者优先。
薪资待遇:(7-10)万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
8、射阳金海岛经济开发有限公司2人(在职+应届,工作地:盐城射阳)
(1)经营管理部技术管理岗1人:作物学、植物保护等农学相关专业,全日制本科及以上,35周岁以下,适合男性,具有3年以上农业种植管理工作经验的优先。
薪资待遇:(7-10)万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
(2)经营管理部信息管理岗1人:计算机应用、信息技术等相关专业,全日制本科及以上学历,35周岁以下,获得全国计算机等级考试二级及以上合格证书,具有3年以上相关工作经验的优先。
薪资待遇:(7-10)万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
9、江苏省海北农业科技有限公司1人(在职,工作地:盐城大丰)
(1)经营部技术管理岗:水产养殖等相关专业,全日制本科及以上,40周岁以下,适合男性,具有5年及以上水产养殖管理工作经验。
薪资待遇:(10-15)万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
10、集团本部5人(工作地:南京市建邺区)
(1)办公室副主任1人(在职):中共党员,文学、法学、经济学、管理学等相关专业,全日制本科及以上,42周岁以下,工作年限满10年,熟悉办公室工作,综合素质较高,文字功底扎实,行政管理、对外沟通和组织协调能力较强,现任机关事业单位正科级满3年或现任副处级,或任大中型企业中层副职及以上。担任过办公室主任、副主任的优先。
薪资待遇:(30-35)万+企业年金+补充医疗+国企福利。
(2)投资发展部副总经理(分管工程管理)1人(在职):土木建筑工程、水利工程等相关专业,全日制硕士研究生及以上,42周岁以下,工作年限满10年,具有5年以上工程建设管理等相关经历,现任机关事业单位正科级满3年或现任副处级,或任规模企业中层副职及以上。具有高级工程师职称的优先,从事过大型水利工程管理、农田水利工程管理的优先,具有工程建设单位(甲方)代表从业经历的优先。
薪资待遇:(30-35)万+企业年金+补充医疗+国企福利。
(3)投资发展部投资管理岗1人(业务主办/助理主办)(在职+应届):经济类、管理类相关专业,全日制硕士研究生及以上,30周岁以下,具有独立的分析判断能力和较强的报告撰写能力、沟通协调能力。具有项目投资经验、风险控制经验的优先。
薪资待遇:(13-18)万+企业年金+补充医疗+国企福利。
(4)企业管理部品牌管理岗(业务副经理/业务经理)1人(在职):市场营销、广告、媒体等相关专业,全日制硕士研究生及以上,35周岁以下,工作年限满5年,有3年以上品牌管理工作经验,或者大型广告公司、公关公司品牌策划类经验,熟悉企业品牌建立、推广及管理工作内容,具有较强的方案策划、市场推广、团队管理、沟通协调、文字综合等能力。
薪资待遇:(20-25)万+企业年金+补充医疗+国企福利。
(5)资产财务部信息化管理岗位(业务副经理/业务主办)1人(在职):全日制硕士研究生及以上,本科和研究生阶段的专业其一为计算机类、其二为财务类;具备3年以上大中型企业财务IT项目咨询、规划或系统实施经验;熟悉SAP/ORACLE/金蝶/用友等主流ERP(必备其一),熟悉财务相关系统功能及实现方式,了解大中型企业的IT系统建设现状以及各种常见的IT技术架构;具有较强的计划组织能力、综合分析能力、人际交往能力和工作推动能力;熟悉财务、供应链、预算等模块至少一个的全程实施,多个模块优先,有SAP、Oracle实施经验优先,取得计算机技术与软件专业技术中级资格者优先。
薪资待遇:(16-22)万+企业年金+补充医疗+国企福利。
四、招聘程序
(一)报名
采取网上报名方式;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书,不对应聘人员收取任何费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(1)报名时间:2018年12月11日至2019年1月25日。对报名人数少于3人或未录满的职位,报名时间自动延续到2019年3月31日。
以报名截止时间计算年龄。条件特别优秀者,年龄、年限、学历等任职资格条件可以适当放宽。公司部门经理助理及以上的中高端职位同步接收猎头公司推荐的人选(后付费方式)。
(2)报名E-mail:hr@jsyhkf.com
(3)报名邮件需提交材料:《应聘人员登记表》(见附件),应聘人员的学历学位证书(毕业生推荐表)、职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明等材料扫描件。
应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。
报名截止后一个月内未收到考试通知者,视作未通过优选审核,同时我司将对应聘者信息严格保密。
(二)笔试、面试
笔试:采取闭卷考试的方式,测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。对条件特别优秀或拟作为人才引进的,经研究同意,可直接进入面试。
面试:结构化面试,应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
具体时间及地点以通知信息为准。请应聘者保持手机畅通。
(三)入职体检。
综合考试情况和岗位匹配度,按照1:1的比例确定体检对象,组织到三甲医院进行入职体检。
(四)背景调查。
对体检合格人员进行背景调查或组织考察,着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
(五)确定拟录用人选。
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况,集团公司集体研究决定拟录用人选。
(六)录用
签订入职协议、办理入职手续,签订劳动合同并实行6个月的试用期,试用期届满前考核合格的,予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的,解除劳动合同。对聘任为企业部门副职及以上领导职务的,实行任职试用期,试用期为一年。录用到集团所属农业企业(不含农发公司)的,最低服务期为5年。
五、入职管理
通过公开招聘引进至亚洲城唯一指定官网本部工作的人员,与集团本部订立劳动合同,执行集团本部薪酬制度;引进至集团所属企业工作的人员,与所属企业订立劳动合同,执行所属企业薪酬福利制度。
咨询电话:025-58066127,监督电话:025-58066191
附件：1.2018年下半年人才招聘计划表.xls
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2018年12月11日