根据集团党委确定的2015年人力资源工作计划，集团从7月初开始面向社会公开招聘本部文秘宣传、人力资源管理、投融资管理、财会审计、法律事务5个岗位的工作人员各1名，应聘基本条件为全日制高校研究生毕业，年龄在35周岁以下，2年以上工作经历。至9月底，通过资格审查、笔试、面试、背景调查及综合考察等严格程序的选拔，最后确定了5位综合素质和专业结构较好，业务能力和适岗性较强的同志入选。11月9日，集团举行本部新入职员工座谈会，集团总经理、党委副书记丁建奇出席座谈会并讲话。

　　丁总首先对五位新入职员工的到来表示热烈欢迎。丁总向新员工介绍了集团的基本情况、发展愿景和近期重点工作，并对新员工提出了殷切期望：一是要培养与集团的感情，热爱本职工作；二是要培养吃苦精神，立足岗位成才；三是要模范遵守规章制度，争当优秀员工；四是要多创工作业绩，为做强做大企业争做贡献。同时，要求各部门主动关心培养新员工，既要压担子，也要帮助新员工克服困难，解决实际问题，促进新员工更快成长。

　　座谈会上，财务处、投资发展处、人事处负责人分别向新员工介绍了集团内部控制、发展规划、人力资源管理等制度以及本次集团公开招聘工作人员的情况。五名新入职员工畅谈了入职感想与今后工作打算，他们纷纷表示，将在今后的工作中尽快熟悉情况，虚心学习请教，以饱满的精神状态投入岗位工作，为集团的发展作出应有的贡献。（人事处 刘洋）