为贯彻落实集团第二次党代会精神，推动实施“沿海青年英才储备工程”，进一步加强集团高素质专业化人才队伍建设，2月22日，集团召开青年人才座谈会。集团党委书记、董事长许峰出席并主持会议，集团管培生及来自集团系统各企业、各部门的共23名青年人才代表参加会议。

座谈会上，10位来自各条线的青年人才代表立足本职岗位，结合工作感悟，围绕所在业务板块，就推动主业高质量发展的思考和建议进行了深入交流，并对青年人才培养工作提出了意见建议，纷纷畅谈思想感悟、积极建言献策、明确奋斗目标。

许峰认真听取了与会人员的发言，对青年人才在工作中展现的精神风貌、作出的积极贡献表示了充分肯定，希望集团系统青年人才讲政治、勤思考、敢创新，并就如何拓宽工作思路、解决难点堵点、取得业务突破及发掘培养人才等方面问题与参会人员进行深入交流。他对青年人才提出三点要求：一是要珍惜岗位，勤于思考。集团打下的发展基础为青年的成长成才提供了广阔的舞台，青年要增强融入集团发展的参与感、使命感，在做好本职工作的基础上，加强对业务创新的思考，善于发现和解决问题，多提出具体的、具备可操作性的好建议，涵养自身干事创业的底气。二是要展现才能，争先进位。青年人才要不断提高业务水平和履职能力，在成为本职岗位行家里手的基础上，积极拓展主业相关其他知识，锤炼过硬的专业本领，成为可堪重任的高素质人才，努力实现个人成长与企业发展同频共振。三是要不尚虚谈，多务实功。始终秉持务实的工作作风，把愿景和想法转化为实际行动，切实增强执行力，大力发扬“马上就办”精神，成为“知责于心想干事、担责于身能干事、履责于行干成事”的优秀沿海青年。

集团党委副书记、董事马晓鸣，集团副总经理、党委委员王慧梅，集团党委组织部（人力资源部）及团委负责同志参加会议。