3月13日上午，集团召开领导班子和领导人员2014年度考核会议。集团领导班子成员、监事会、本部中层干部、下属企业主要负责人、本部部分职工代表47人参加会议，省委组织部、省国资委考核组领导出席会议。

　　考核组组长、省国资委企业领导人员管理处陈德荣副处长首先就年度考核工作的主要内容、方法步骤做了具体说明，并提出三点要求，一是公司领导班子每位成员都要正确对待年度考核工作；二是与会人员要积极参与年度考核工作，对领导班子和领导人员作出客观公正的评价，如实向组织反映情况、提出建议；三是要严守纪律，严格按照干部工作的规定和程序办事。

　　随后，集团总经理、党委副书记丁建奇代表集团领导班子述职并作个人述职报告，领导班子其他成员提交了书面述职报告，由与会人员提前审阅。丁建奇从认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、落实国企改革要求、推动企业实现新发展、强化内部管理、着力提高风险防控能力、巩固党的群众路线教育实践活动成果、严格执行中央八项规定和省委十项规定、积极推进依法治企等六个方面对过去一年集团领导班子的重点工作进行总结。他指出，2014年，在省委、省政府和省国资委的正确领导下，集团党委团结带领广大干部职工，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以巩固深化党的群众路线教育实践活动成果为契机，把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来，紧紧抓住实施沿海开发“六大行动”的有利机遇，坚持稳中求进，狠抓关键环节，扎实工作，保持了生产经营平稳运行。

　　丁建奇强调，2015年，集团将紧紧围绕推进沿海开发“六大行动”计划，坚持稳中求进总基调，加快推进机制创新，加快推进结构调整步伐，加快推进干部人才队伍建设，稳步推进企业改革，持续提升管控能力、提升发展质量、提升经济效益，努力开创集团做强做优新局面。

　　会议还对集团领导班子和领导人员进行了民主测评。