9月29日，集团公司四届一次职工代表大会在南京召开，集团本部、下属企业共48名职工代表参加了会议，集团公司领导班子，集团本部各处室、下属全资、控股企业主要负责人以及参股企业集团派出负责人列席会议。集团公司党委书记、董事长梁学忠出席大会并讲话。

　　大会审议通过了《亚洲城唯一指定官网工会章程》、《亚洲城唯一指定官网职工代表大会制度》和《亚洲城唯一指定官网企业年金试行方案》、《亚洲城唯一指定官网补充医疗保险试行方案》等有关文件。同时，通过无记名投票选举产生了集团第四届工会委员会及工会经费审查委员会。

　　梁学忠代表集团公司党委向大会的召开表示热烈的祝贺，并向与会代表、集团公司广大职工致以诚挚的问候。他指出，集团公司四届一次职工代表大会的胜利召开，标志着集团公司民主管理工作迈入新征程，对于进一步统一思想、凝聚力量，团结带领广大职工开创集团公司改革发展的新局面，具有十分重要的意义。各位与会代表以积极饱满的政治热情，认真负责的履职态度，求真务实的工作作风，围绕大会的主题和内容，各抒己见、积极建言献策，务实高效地完成了大会的各项议程，大会取得了圆满成功。

　　梁学忠表示，今年以来，集团公司积极应对复杂的经济形势，以广大干部职工为依靠，开拓创新，扎实工作，经营局面持续向好，各方面工作高效推进，主要经济指标继续保持快速增长。成绩的取得凝结着集团广大干部职工的辛勤劳动和汗水。实践证明，坚持党的依靠方针、落实以人为本要求、坚持党的群众路线，是我们各项工作克服困难、取得胜利的根本保证。

　　他强调，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是企业基层民主政治建设的基本制度，要重视和支持职代会建设，充分发挥职代会在促进企业改革发展稳定中的积极作用，最大限度地激发广大职工的积极性、主动性和创造性，推动企业又好又快发展。一是要积极推进企业民主管理。要以当前正在开展的群众路线教育实践活动为契机，牢固树立党的群众路线，认真贯彻落实党的依靠方针，深入推进现代企业制度下职工民主管理工作，认真落实职代会各项职权，进一步推进和规范集团公司职工民主管理工作。二是要以人为本，建设富有集团个性和特色的企业文化。要大力弘扬团结、友爱、包容、和谐的人文精神，防止道德情趣低俗化，提高职工思想道德素质；要加强企业规章制度的宣传教育，增强制度的执行力、约束力；要创建学习型企业，强化干部职工的创新意识、竞争意识、危机意识以及学习为本、终身学习等理念。三是要加强干部队伍建设，创新人才工作机制。要积极推进薪酬激励机制改革，建立健全科学合理、规范统一、操作性强的绩效考核体系，充分调动职工的积极性和创造潜能,努力培养造就一支具有先进理念和开拓精神的职工队伍。四是要加强工会自身建设，努力发挥工会组织的作用。工会组织要发挥好职代会工作机构的职能作用，不断加强自身建设，努力提高新形势下履行职能的水平，在服务大局、维护职工权益、确保队伍稳定的广阔舞台上展现更大作为。

　　梁学忠最后强调，要认真贯彻落实好集团公司四届一次职代会精神，坚持改革、创新、发展的总体思路，大力弘扬艰苦奋斗精神，营造奋发向上的工作氛围，把统一认识、凝聚力量转变为实际行动，履职尽责、同心同德，确保完成全年工作目标任务。