为逐步改善集团公司本部人员结构，经研究，在集团公司全资控股企业范围内公开选聘人员到集团本部工作。

　　一、指导思想

　　坚持德才兼备的用人标准，体现公开、平等、竞争、择优的原则，通过在集团全资及控股企业范围内公开选聘，选择集团公司本部工作人员，藉此建立起富有生机与活力的用人机制，激励集团公司系统工作人员爱岗敬业、开拓进取、奋发向上。

　　二、选聘岗位与人数

　　集团公司企业管理处企业管理岗1名、党群工作处党务（纪检监察）岗1名，职位等级为业务经理或以下等级。

　　三、条件与资格

　　1.具备良好的政治素质，积极拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，开拓进取，勤奋敬业；

　　2.有强烈的事业心和责任感，富有创新和奉献精神，有较好的文字表达和协调沟通能力，身体健康；

　　3.报考企业管理岗的，应具备一定的企业经营管理或财务审计法律等方面专业知识及工作经验，报考党务（纪检监察）岗的，应为中共党员，比较熟悉党务或纪检监察等工作，有较强的综合分析和组织协调能力；

　　4.年龄在45周岁以下（1969年1月1日后出生）；

　　5.具有国家承认的大学本科及以上学历；

　　6.与集团公司全资控股企业订立劳动合同并工作2年以上。

　　四、报名范围

　　集团公司全资控股企业工作人员。

　　五、方法和步骤

　　1.集团公司成立选聘工作小组，具体负责选聘工作。

　　2.发布公告：在集团公司网站( http:)公告公示栏发布公开选聘简章。

　　3.公开报名：

　　⑴符合报名条件的人员自愿报名。

　　⑵报名人员登录集团公司网站下载《报名表》，填写《报名表》并签名，允许同时报考上述两岗位。

　　⑶报名人员将《报名表》和本人身份证、最高学历证书原件及复印件各一式两份于8月15日前提交集团公司人事处。

　　4.资格审查：依据选聘条件和资格要求，选聘工作小组进行资格审查，确定参加笔试人选。

　　5.委托专业机构组织进行笔试与面试。

　　笔试主要测试选聘岗位所需的政策法规及综合素质等；面试主要考察选聘岗位所需的综合分析、处理实际问题的能力等。

　　笔试和面试的时间及有关事项另行通知。

　　6.确定考察人选：按笔试和面试成绩加总，每岗位取前2名为考察人选。

　　7.组织考察：由集团公司选聘工作小组进行考察，考察的重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律等，并征求有关方面意见。

　　8.选聘决定：集团公司党委根据笔试、面试和考察情况，讨论作出选聘决定。

　　联系人：王继云，电话：86970036

　　                            2014年8月6日