农发金东台分公司党支部以“红色铸魂，绿色筑梦”党建品牌建设和“五创五评”创优争先活动为抓手，探索党员挂钩生产一线、挂钩重点工作、挂钩创新项目，进一步发挥党建领航赋能、党员先锋模范和支部战斗堡垒作用，引导全体职工攻坚创优，务实拼搏，创新奋进。

挂钩种养一线工作，树立实干争先导向

支委委员挂钩负责自营种养两大核心主业，推动党员同志勇挑重担直接负责自营种养工作，将党员先锋岗、责任区设到一线大队，让党旗高高飘扬在塘口田头。坚持党员挂钩的自营种养大队在服务全局上“站高一位”，在开拓创新上“先行一步”，在精准管理上“更优一档”。在挂钩一线的党员引领下，员工转型取得成效：先后帮助5名普通员工成为持证水电管理员和自营种养大队长，现有10名员工直接管理2000余亩自营养殖池塘和近4000亩自营种植土地。党员先锋岗种植大队作物产量在公司所有大队取得4年连冠，带头示范应用新型油菜割台等先进技术取得实效，收割损失率有效降低5.2%，模范引领作用得到了充分发挥。

挂钩急难险重工作，凝聚攻坚克难合力

 一是班子挂帅，靠前指挥。以年度攻坚创优项目为抓手，创新 “四个一”（一盘棋、一把尺、一条声、一股绳）工作法，稳妥高效地完成了2074.3亩池塘回收任务，奖补支出较预算节省7.33%，所有矛盾全部在一线化解。二是党员争先，聚力攻坚。在三夏三秋工作中，着力发挥党员模范引领作用，成立党员先锋队带头攻坚，勇担急难险重任务。引领公司上下一心，合力攻坚，奋力夺取了三夏三秋攻坚战的连年胜利。三是支部擎旗，筑牢防线。在防汛防台关键时期，班子24小时带班值守，党员网格化包干巡检，组建应急抢险突击队，引导党员冲在一线，团结职工筑牢防线，保障公司全域平稳度汛。

挂钩创新探索工作，激发突破进取锐劲

一是党员领题破题，深入开展调查研究。围绕公司发展瓶颈，紧扣工作中的难点堵点痛点，常态化深入开展调查研究。过程中坚持问题导向，对标先进单位，注重联系群众，拟定改进措施，扎实转化运用，破题解难初具成效。二是党员挂钩创新，赋能主业提质增效。深化与科研院所交流合作，组织党员牵头负责创新项目，带领自营团队赋能主业提质增效。先后实施了省农业重大技术协同推广试点（脊尾白虾）项目和“多品种综合养殖模式试验与应用”等创新项目，生态效益和经济效益实现双提升。三是党员牵头攻关，示范推广先进技术。聚焦生产问题牵头开展技术攻关，积极示范种养新品种、新模式、新技术并推广，引导广大员工以进取锐劲持续推动主业提质增效。先后示范推广了耕深探测器耕田、麦油精量播种和测土配方施肥等先进技术；探索引进了脊尾白虾高抗新苗种，减少发病率并提升产量达10%，有效降低种养风险，提升种养质效。

通过党员挂钩机制和标杆模范引领，支部的凝聚力和战斗力得到进一步增强，党建工作与业务工作实现了深度融合，促进公司经营发展取得较好成效，连续5年获评集团和农发公司“优秀企业”称号。下一步，农发金东台分公司支部党员将继续用实干实绩做示范、提士气、聚合力，团结带领全体员工共同推进中国式现代化沿海新实践，奋力开创高质量发展新局面。