为落实省委“五聚焦五落实”深化提升行动和省属企业党支部评星定级管理行动部署，集团坚持问题导向、目标导向、效果导向，积极提升党支部标准化规范化建设水平，2023年首次开展评星定级管理，经国资委党委组织集中评议评估，集团一批星级支部已获批。为充分发挥“头雁作用”，示范带动党支部对标提升、晋位升级，我们组织推介部分党支部工作特色和经验，以期汇聚更多星光。

江苏省沿海开发投资有限公司本部党支部现有党员24人，其中青年党员占75%，研究生及以上学历党员占83%。近年来，该支部聚焦服务海洋产业，以先锋指数管理机制为抓手，推动党建工作和业务工作深度融合，形成了“党建强、事业兴、人心齐”的生动局面。公司先后荣获江苏省五一劳动奖章、省属企业宣传思想工作先进集体等荣誉，连续三年获评集团“优秀企业”。

向海图强“一条心”，学习新理念引领企业发展

“这次调研秦山岛国家级海洋牧场，让我们更加深刻领悟到习近平总书记关于既向陆地要食物，也向海洋要食物，耕海牧渔的重要指示精神。这为我们推进风牧融合项目，切入海洋产业带来深刻启发。”在调研成果交流会上，投资公司总经理马广源这样说起一线研学的感悟。近年来，投资公司本部党支部勇担使命任务，主动谋划向海要资源、要效益、要未来，通过集中研学、专家讲学等方式跟进学习习近平总书记关于海洋强国、科技创新等方面的重要指示批示精神，落实全省沿海地区高质量发展工作会议要求，教育引导党员结合工作实际学理论、悟心得。着力增强党员主角意识，跟进学习江苏海洋产业发展规划等政策动态，组织开展“我为沿海献一策”“立足新起点 奋进新征程”等座谈交流，引导党员干部立足岗位、深入思考、大胆建言，坚定向海发展信心、提升工作能力。

部署推进“一盘棋”，推动党建深度融入企业发展

盛夏时节，赣榆区海头镇循环水养殖基地正是“生气腾腾”，气温逼近38度，32个直径8米、深1.6米的“循环池”整齐排列，池内水流不断，提起圆形网兜，一只只南美白对虾活蹦乱跳、长势喜人。为了开展好南美白对虾养殖中试，支部党员孙璐艳长期驻守一线，把办公桌摆进了长期高温的室内养殖基地。

2023年以来，为进一步激发党员创先争优的工作热情，推动党建和中心工作深度融合，支部探索实施党员先锋指数管理，以量化积分树实干导向，在公司内形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。先后组建4支党员攻坚团队，海洋团队脚踏实地、攻坚克难，相继开展了南极磷虾综合利用、陆基循环水养殖、海上风电和海洋牧场融合发展等主控型项目开拓，加速推进参股性投资项目挖掘，取得阶段性成果；创新中心团队零基起步、迎难而上，围绕水产品精深加工、藻类高值化利用、海洋酶制剂三个领域开展项目研发8个，形成多种工艺、技术、产品，申请专利13项，申报自然资源厅省部级课题1项；能碳团队抢抓机遇、冲锋在前，沪苏大丰集聚区分布式光伏电站项目，如东海楹315MW、灌云海富156MW“渔光互补”光伏电站等一批新能源项目压茬推进，助力公司成为江苏省首批参加绿电交易的企业，累计增加收益3742万元；运营管理团队敢为善为、勇于创新，助力公司入围江苏全面参照“双百”改革名单，深入开展国企改革、对标一流价值创造行动，推动改革走深走实。

凝心聚力“一股劲”，激励员工共谋共享企业发展

“开展这次竞聘，就是要把想干事、能干事、会干事的中层管理人员选出来，树立起鲜明的选人用人导向，畅通能上能下的渠道，通过‘卧倒’再‘起立’，激励大家担当作为、快速成长。”公司主要负责人在公司竞聘动员上掷地有声地宣布。今年5月，公司出台《中层管理人员任期制和契约化管理办法》，拿出5个中层正职岗位组织公开竞聘，推动优秀人才脱颖而出、干部能上能下。持续探索建立以岗位价值为基础的薪酬体系，实施分类和差异化考核，大力激发干部人才队伍活力。针对支部青年员工较多的现状，推行青年业务导师制，为青年员工配备业务导师21人次，先后举办25期“投资学堂”，不断提升员工综合素质。注重关心关爱员工，常态化开展“我为群众办实事”活动，用心用情办成办公环境改善、车位协调、职工小家建设、文体活动等26件实事，员工获得感、归属感、幸福感不断增强。积极选树先进典型，凝聚奋进力量，近年来先后有8名党员获评省属企业优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀班组长等荣誉，有力营造出学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。