中央和省委部署开展“两学一做”学习教育以来，集团党委高度重视，积极贯彻省委工作部署，立足实际，以“四结合”贯穿始终，确保学习教育与中心工作有机融合、相互促进，以集团改革发展的成效检验学习教育的成果，把“两学一做”学习教育引向深入。

　　一是将“两学一做”与推进集团“十三五”发展战略相结合。集团党委紧紧围绕作为全省土地后备资源提供者和省级沿海开发投资主体的定位，深入分析集团改革发展面临的形势和任务，将省委省政府新一轮支持沿海发展的政策举措和集团“十三五”发展规划纳入“两学一做”学习教育内容。通过召开党委中心组学习会、支部学习等形式，紧紧围绕集团打造五大功能中心（集团总部战略管理中心、人力资源中心、资本运作中心、风险控制中心和企业文化与品牌管理中心）、四大业务板块（构建滩涂开发、现代农业、新能源、商贸等四大板块），促进三个转变（推动集团由资源开发向资本运作转变、由单一主业向相关多元转变、由传统企业向现代企业转变）的“十三五”发展新思路，引导党员干部深入学习，认真领会，坚定信心，主动作为，全力打造“服务江苏经济社会发展，建设具有可持续发展能力、国内领先的沿海开发投资集团”。

　　二是将“两学一做”与建设学习型党组织相结合。集团党委坚持把建立学习型党组织作为开展“两学一做”学习教育的落脚点，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，建立健全管用有效的学习制度，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥。集团党委领导率先垂范，制定了领导班子自身开展“两学一做”学习教育工作方案，明确党委中心组学习时间、内容、形式等。先后深入学习了习近平总书记关于协调推进四个全面战略布局和创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念的重要论述，以及学习了《党章》、毛泽东同志《党委会的工作方法》，做到先学一步、学深一层。各党支部及时制定实施方案和学习计划，以支部书记讲党课的方式启动学习教育，支部全体党员坚持每个月集中学习一次，通读党章、党规，引导党员深刻领会习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，坚定理想信念，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。同时，围绕“四讲四有”，定期组织开展一次讨论活动，及时分享学习过程中的感悟和体会，引导学习教育不断深入。

　　三是将“两学一做”与加强基层组织建设相结合。“两学一做”学习教育是推动全面从严治党向基层延伸的一项重要举措，集团党委以此为契机，强化党的基层党组织建设，严肃党内生活，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力。针对集团本部原党支部党员分散，凝聚力不强的特点，改变原一个职能部门一个支部的组织结构，重新调整党支部。把本部原8个党支部合并为4个党支部，设置本部第一党支部、本部第二党支部、本部第三党支部，保留离退休党支部。同时，民主选举出党员骨干充实支委班子，经过整合后的本部党支部，有效增强了生机和活力，积极组织党员开展“两学一做”学习教育，较好的发挥了战斗堡垒作用；集团党委结合土地经营、推进农业产业化工作实际，按照企业发展到哪里，党的工作就开展到哪里的要求，设置江苏沿海农业发展有限公司筹备组党支部，确保了党的组织覆盖，形成政治领导核心，保障集团农业产业化重点工作的有序有力推进；对符合条件的基层党支部，按规定及时成立支委会，围绕基层队伍建设与生产经营抓好学习教育，通过设立党员先锋岗、责任区，引导党员在滩涂开发、土地整治、盐土改良、应收款收缴等重点工作中创先争优，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　四是将“两学一做”与解决实际问题相结合。集团党委强化问题导向，带着具体问题学，针对具体问题改，把解决问题贯穿学习教育全过程，着力解决集团党员在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。集团党委通过深入查摆，在“两学一做”学习教育实施方案中进一步明确了学习教育要解决的主要问题，梳理出集团本部党员和党员领导干部要重点解决的6个方面的问题、基层企业党员和党员领导干部要重点解决的5个方面的问题以及集团本部及直属单位基层党组织要重点解决的4个方面的问题。同时，坚持即知即改、立行立改，目前针对少数党员理想信念不坚定、党员意识淡薄、工作纪律松弛等问题，通过组织学习党章党规，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步强化宗旨观念，严守政治纪律和政治规矩，在生产、工作、学习中起先锋模范作用；针对个别党的基层组织党内政治生活不规范，“三会一课”等制度执行不到位等问题，在基层组织中全面开展基层党建示范点创建活动，持“围绕中心、严格标准、分类指导”的原则，因地制宜，突出特色，集团本部党支部重点围绕办文提质、办会提效、办事提速目标，下属企业党支部重点围绕完成生产任务、推动技术管理创新、构建和谐企业目标，打造一批拿得出、叫得响的基层党建工作亮点，推动集团基层党建工作上台阶、上水平。

（党群工作部 江洲）